人们常说职场没有白走的路，话虽然是这样，但显然走大量弯路又不停踩雷更多时候只是让新人疲于应付，其实并不是最高效的职场成长方式。预先掌握更多技能，更多学习前辈经验，在应对工作中的压力和挑战时更加心里有底，这或许是更好的方法。
这本《职场晋升 101》的作者崔璀是个人管理实战专家、“优势星球”发起人。从实习生到上市公司 COO、投资合伙人，再到公司创始人，她拥有一份相当丰富的职场经历。
在这本书里，崔璀分享了自己过去 15 年职场生活中的经验。她提炼出了 101 个常见的职场难题，其中有长期的痛点，也有针对不同阶段的“季节性提问”，在书中，作者就每个难题都给出了一套应对的方案。
想想看，当你面对“老板同时安排太多任务怎么办”、“有人一直用你的缺点打击你怎么办”等等这些问题时，你会怎样回答或者应对？而对于这些实操性的问题，崔璀在《职场晋升 101》当中也都给出了自己的思考逻辑和应对方式。
在崔璀看来，职场的管理——或者说管理自己的职场晋升路径并不只是管理层的工作，而是每一个个体的任务，换句话说，对于在职场中追求积极正向发展的每个人来说，都应该学会管理自己、团队和老板。
而在“摸鱼”、“躺平”成为热门词汇的当下，社交平台上似乎对于追求晋升和正向发展也有不少负面声音，但个人的成长、追求更好的生活始终是自己的事情，只有自己能为自己负责。
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原文始发于：每周一书：崔璀《职场晋升 101》
