设计是用来解决问题的，对于这一点，大家应该都有过从用户角度的直观感受。那么，设计思维能不能用在更多场景下呢，比如——工作和人生规划？
比尔·博内特（Bill Burnett）和戴夫·伊万斯（Dave Evans）在斯坦福大学创建了人生设计实验室，他们的研究指出，工作和生活中那些看似无法克服的困难背后，通常是思维误区的问题。他们提出利用设计思维重新定义问题，并通过建立设计原型和不断测试的过程，找到符合预期且可以持续进行下去的解决方案。
在这本《设计你的工作和人生》里，比尔·博内特和戴夫·伊万斯讲解了如何运用设计思维去解决工作中常碰到的难题。
比如在开始“工作设计”前首先需要“心态设计”。要做到像设计师一样思考需要培养 6 种基本心态：保持好奇、不断尝试、重新定义问题、专注、深度合作和故事思维。两位作者在书里对这 6 种心态做了详细解读，并说明了它们会如何帮助你应对工作问题。
随后两位作者也针对大家常碰到的工作难题，比如办公室政治、如何辞职、如何平衡工作和生活等，给到了一系列应对策略。
工作极大程度地影响着每个人的生活质量，这份影响在物质层面，更在精神层面。如果你正在受着工作难题的困扰，比尔·博内特和戴夫·伊万斯的这套方案或许能够帮助到你。
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